Республиканские власти попытались реализовать программу государственно-частного партнерства, однако сотрудники Салаватского роддома добились возвращения учреждения под управление городской больницы.
При расторжении договора работникам сообщили о планах вернуть им привилегии, которые перестали действовать после перехода роддома в частные руки. Из-за действующих норм законодательства вернуть льготы оказалось непростой задачей.

Если рассматривать вопрос с юридической точки зрения, вхождение роддома в структуру городской больницы стало толчком к созданию новых рабочих мест. По этой причине для сотрудников требуется опять устанавливать вредность условий труда, и только после этого они смогут получить положенные надбавки и дополнительные дни отпуска.
Работников медицинского учреждения очень волнует сложившаяся ситуация, поскольку для проведения спецоценки потребуется несколько месяцев на получение финансирования, составление техзадания и проведение торгов.

В течение этого времени (ориентировочно до ноября) права медработников будут ущемляться. По словам соцпредседателя профсоюза медработников Андрея Коновала, около 200 сотрудников роддома входят в состав профсоюзной организации. На совещании с лидерами профкома «Действие» было принято решение о том, чтобы ускорить процесс проведения СОУТ. Кроме этого, сопредседатель подчеркнул, что в обязанности работодателя входит, в том числе, и повышение заработной платы.

В особенности остро этот вопрос касается работников, у которых трудовая нагрузка превышает установленные федеральные нормы.
Проблему низких заработных плат в Салаватской городской больнице путем выплат надбавок за вредность решить не удастся, поэтому коллектив медучреждения планирует обратиться в региональный Минздрав и в руководство республики. Для того чтобы разговор был более предметным, сотрудники ожидают выплаты заработной платы за июль.
По заявлению Андрея Коновала, в скором будущем предстоит решать вопросы не только в отношении низких зарплат, но и в сфере нормирования труда.